文章來源：法規(guī)局 發(fā)布時間：2022-09-02
根據(jù)國資委安排部署，新疆區(qū)國資委將2022年確定為監(jiān)管企業(yè)“合規(guī)管理推進(jìn)年”，推動監(jiān)管企業(yè)逐步建立完善合規(guī)管理體系，提升依法治企能力水平。近期區(qū)國資委開展工作如下：
指導(dǎo)企業(yè)一企一策制定實施方案。加大調(diào)研指導(dǎo)力度，從各企業(yè)自身業(yè)務(wù)實際和行業(yè)特點出發(fā)，對監(jiān)管企業(yè)“合規(guī)管理推進(jìn)年”實施方案進(jìn)行逐一研討審核，明確任務(wù)目標(biāo)、主要措施、責(zé)任主體、進(jìn)度安排、組織保障等，確保合規(guī)管理、依法治企工作落實見效。
完善企業(yè)合規(guī)管理制度體系。結(jié)合企業(yè)實際，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)制定完善合規(guī)管理各項規(guī)章制度，進(jìn)一步明確各法人治理主體的合規(guī)管理職責(zé)和義務(wù)，將合規(guī)管理工作融入公司治理，確定合規(guī)管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、組織體系、工作機制、重點領(lǐng)域、重點內(nèi)容等。
建立企業(yè)總法律顧問制度。出臺《關(guān)于全面推進(jìn)總法律顧問制度加強企業(yè)法務(wù)機構(gòu)建設(shè)的意見》，推動各企業(yè)編制重點崗位合規(guī)職責(zé)任務(wù)清單，完善業(yè)務(wù)流程、加強部門協(xié)作，落實總法律顧問在企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重大決策的合法性審查職責(zé)，充分發(fā)揮總法律顧問審核把關(guān)作用，確保企業(yè)決策部署及執(zhí)行過程依法依規(guī)。
建立“公司律師”工作制度。加大企業(yè)法務(wù)人才培養(yǎng)使用力度，建立以公司律師為基礎(chǔ)、法務(wù)部長為中堅、總法律顧問為領(lǐng)導(dǎo)的法務(wù)人才培養(yǎng)體系，推動企業(yè)法務(wù)合規(guī)人才梯隊建設(shè)。目前已有40余名法務(wù)人員申領(lǐng)公司律師證。
組建新疆國資國企法務(wù)專家?guī)臁Ｖ贫ǔ雠_《新疆國資委法務(wù)專家?guī)旃芾頃盒修k法》，外網(wǎng)發(fā)布“關(guān)于建立新疆國資系統(tǒng)法務(wù)專家?guī)斓墓妗保嫦蛏鐣u聘入庫了35名法務(wù)專家。
搭建國資國企法治協(xié)作平臺。組建國資系統(tǒng)“合規(guī)管理推進(jìn)年”工作協(xié)作組，將各監(jiān)管企業(yè)和各地州市國資委及其監(jiān)管企業(yè)分為四個協(xié)作組，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作交流、案例研討等活動，推動各監(jiān)管企業(yè)和地州市國有企業(yè)之間互學(xué)互鑒、共同提升。
加強監(jiān)管企業(yè)案件協(xié)調(diào)管控。加大監(jiān)管企業(yè)涉訴案件情況的綜合分析評估通報，邀請法務(wù)專家赴企召開重特大涉訴案件法律風(fēng)險論證會，不斷增強協(xié)調(diào)服務(wù)力度，推動實現(xiàn)因企業(yè)自身違法經(jīng)營引發(fā)的重大法律糾紛案件基本杜絕。2022年以來，通過司法維權(quán)挽回企業(yè)經(jīng)濟損失7億余元，結(jié)案勝訴比例達(dá)69%。
區(qū)國資委計劃用一年的時間，努力從夯實制度根基、健全運行機制、落實職責(zé)任務(wù)、完善組織架構(gòu)、強化合規(guī)文化等五個方面，推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)的合規(guī)體系建立和完善，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
【責(zé)任編輯：王占朝】
