文章來源：鞍鋼集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2021-01-26
2020年，鞍鋼全年利潤(rùn)創(chuàng)歷史最好水平，處理歷史遺留問題后，實(shí)現(xiàn)報(bào)表利潤(rùn)總額65.48億元，同比增長(zhǎng)178.5%；凈利潤(rùn)40.1億元，同比增長(zhǎng)36.97億元。
“鞍鋼2020年成績(jī)單含金量很高。”鞍鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理張萬斌介紹，在疫情的沖擊和影響下，鞍鋼統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，果斷作出堅(jiān)決打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)等一系列工作部署，積極融入雙循環(huán)新發(fā)展格局，凈利潤(rùn)在3月份同比下降169%的最低谷情況下，7月份開始連續(xù)保持正增長(zhǎng)。與此同時(shí)，鞍鋼“拳頭產(chǎn)品”攻關(guān)初見成效，2項(xiàng)國(guó)家關(guān)鍵核心技術(shù)取得突破；年初確定的68項(xiàng)綜改任務(wù)和年中確定的150項(xiàng)“五個(gè)一”改革項(xiàng)目，完成率分別達(dá)97.1%和98.7%；改革三年行動(dòng)確定的76項(xiàng)改革任務(wù)全面啟動(dòng)，年內(nèi)任務(wù)完成率100%。
對(duì)于鞍鋼而言，這一成績(jī)實(shí)屬不易。2020年，鞍鋼迎難而上，推進(jìn)廠辦大集體改革和退休人員社會(huì)化管理改革任務(wù)。其中，110多家重組改制企業(yè)正式劃轉(zhuǎn)鞍山市；22.54萬名退休人員移交街道和社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理，人員移交率達(dá)99.98%。加上之前的“三供一業(yè)”分離移交，長(zhǎng)期困擾鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的三大歷史遺留問題在“十三五”基本得到解決。
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